记者发现，一些公司在被录用时建立了3至10天的司法期。随着审判期的临近，工人因“不适当的经验”和“无与伦比的人员和工作”而被解雇，并拒绝在试用期间支付工资。工人“无用”之后，他想通过投诉，劳动仲裁和其他媒体来寻找工资。它表明劳资关系是一个问题，因为它们没有签署。 “修理的照片的质量不好，所以明天我不会使用它们。”收到老板的通知后，照片编辑大师李有点困惑。这是您在这张照片研究中判断的第六天。根据“合同”，该公司可以通过7天的“无薪审判”期正式加入。这也意味着他以前的所有辛勤工作都是“什么都没有”。 记者进行谈判，说李的经历并不是一个孤立的案例。目前正在招聘，一些公司将建立面试后3至10天的司法期。随着试验期的临近，他们倾向于为“不适当的经验”和“无与伦比的人和工作”而拒绝在审判期间支付工资。如果工人想通过投诉，劳动仲裁或其他方式寻找工资，则劳资关系证明是一个问题，因为他们尚未签署雇用合同。 司法时期是“废物时期”。 李先生来自Mudanjan。 2024年8月，他在线查看了Harbin摄影研究的招聘信息，并介绍了他的课程。我的老板立即与他联系。李先生试图修复一些照片后，他得到了另一方的认可。双方都同意薪水和工作日期，因此Lee租了一家Harbin House以供工作。 工作的第一天，老板突然告诉李，他是第一个批准七天“无薪审判”的人。 “我急忙付款另一个地方，但没有办法。”李决定忍受这七天，考虑到“晒黑成本”。意外地，在下一份工作中，老板开始经常“攻击”，尽管客户非常高兴，但老板仍然说：“他的心态效果没有实现。” 逐渐阅读有一种不好的感觉。然后他们在审判中停了下来。在离开之前，李试图寻找六天的薪水。但是我的老板说：“如果您不符合要求，您将不会得到钱。这也适用于老师以前编辑的一些照片。”直到那时，李才意识到他“浪费”。 甘恩斯（Wen of Gans）也有类似的经历。今年4月，WEN要求在Cheng de Lanzhou地区的教育和培训机构工作，并获得了儿童编程老师的职位。在采访中，该部门建议参加考试一周。温厌恶，但想在刚毕业和cou时找到一份工作LD几乎没有回答。她告诉记者，接受采访的其他教育和培训机构本质上都有所有考试期。 在审判的第三天，温庆祝了审判。装置的负责人开始听取会议的声音，但没有发表任何评论，并告诉他在审判的第五天举行另一个会议。但是，在第二次审判会议之后，人事工作人员向WEN发送了一条消息。 温无法接受。您认为，如果该机构认为这是不合适的，您可以指出改进的说明，而不是在第一次试验会议结束后建议您进行另外两天的工作时间。 工人保护自己的权利并不容易 拒绝搬家后，Wen请求D他的司法工资达成协议。但是，人力资源部回答：“您只在学习课程，不应该得到回报。”温不同意该声明。然后，他试图进行几次交流，保留教室的照片，聊天记录和其他工作测试，但其他部分不再回应该消息。 无法吞下这一点，Wen踏上了一种保护自己权利的方法。她现年12345年政府服务内容热线和12333 NATSE，名为Ortal社会资源和社会服务的直接线，全部分配给了Chengguan区。在WEN向劳工检查员旅提供证据后，工作人员提议要求工作仲裁。 此外，WEN请求该请求号。他们告知WEN之后，成都地区人力资源和社会保障办公室的工作人员去了教育和培训机构进行调查。没有关于它的信息在单位的援助表格或员工名单中找到。该部门说，他没有与她建立雇佣关系，只提供了她的学习和培训。该协议是未收取培训率，未收到薪水。由于Wen无法提供更多的证据，因此工作人员还建议要求仲裁，并说：“在确定劳资关系时，他们可以收回薪水”。 当时，Wen在Xi'an找到了一份新工作，在权衡赔偿金之后，他决定保护您的权利。 “我还一直在测试其他渠道，花了一个多月的投诉并等待答案。仲裁周期可能很长，不值得数百美元。” 由于对保护权的强烈认可，北京的Ren获得了司法工作的补贴。 2024年，Ren先生加入公司服务。经过三天的工作，经理告诉他，该公司已经建立了Peri“未付”五日试用的OD。因为Ren认为某事是一个窍门，所以开始收集人工内容的屏幕截图以及领导者指定的领导者任务的录音。在审判的最后一天，经理要求他离开，理由是“不合适”。 Ree先生立即提供了证据，并说他将在审判期间通过劳动仲裁获得薪水。在这一点上，经理迅速改变了他的态度，Ren Fin夫人的补充获得了600元的司法补贴。 记者通过领导层留言板和国家反馈平台报告社交媒体问题，以消除薪水欠款，并在相关部门的设置之后，他们最终付款。我削减了我获得了一定数量的司法补贴。 增加制裁并降低保护权利的成本 “'未付司法工作'背后是劳动力市场供应的不平衡。” WAN中国政策与科学与法律商学院人力资源开发与管理研究中心主任G Ting分析说，在某些劳动力庞大的行业中，一些公司使用这种方法来获取免费工作。在强烈的就业能力下，工人在杂乱无章的情况下弱，并且经常被迫接受不平等的条件。 东方政治科学社会法学院社会律师研究所主任李·林根（Li Lingyun）告诉记者，该法律没有判断的概念，而是关于缓刑期的规定。结果，一些公司故意避免法律缓刑系统并吸引工人。从法律中进入灰色地区使工人难以保护其权利和利益。此外，在试用期间的大多数工资不超过1,000元人民币，并且大多数工人不会花时间和精力来保护其权利，最后仅遭受“愚蠢的损失”。 李Ingyun还指出，根据《劳工合同法》，雇主从就业日起就与工人建立了劳动关系。换句话说，虽然与工人建立了与工人的工作关系，要么使用工人的劳动力，要么在法院或其他形式的姓名中，但雇主将与工人建立就业关系，并付钱给工人补偿工人。 “如果工人在审判期间遭受意外伤害，劳动力赔偿劳动伤害也可能会参与。” “对于“无薪法院工作”，保护权利的最大挑战是提供证据的困难。” Li Lingyun分析说，即使雇主事先向工人辩护，他在审判工作期间没有薪水，他仍然提供足够的evide，以提供工人是预设的，并且雇主主要是商业培训，只要可以提供两者当事方有劳动关系，如果可以通过仲裁工人的仲裁来收集薪水，则可以批准诉讼。它不是很好的标准化，应该试图避免它。如果您选择上法庭，并且还要关注收集和保存相关证据，然后确保可以根据法律保护您的权利。 Li Lingyun观察到，劳动力市场上的“无司司法工作”正在扩展。 “劳动检查员部必须干预，监督和检查经常及时使用此方法的公司。相关部门必须清楚地指出，“未付司法工作”是非法的。 “从长远来看”，无偿司法工作不仅侵犯了工人的权利和利益，而且破坏了市场能力的股权。” Wang Ting建议，有关各方应增加法律和制裁的适用。例如，您可以包含违反法规的公司在违法和劳动力清单中，同时降低了权利保护成本，缩短了权利保护的周期和阶段的波浪恢复周期，以供工人争夺权利和利益。 Chan XI的记者 “日常工人”（2025年8月25日，第06页）[编辑：Zhou Chi] 了解照片|房子里有蚊子，因此请确保您不会很快被咬！ 鼓励父母在开学开始之前进行更改！这些信息的变化可能会影响您的收入 要恢复抵抗战争的道路，您必须去新疆！ 云南达利（Dali）的“细菌收集之旅”正在蓬勃发展，凌乱的团队造成了许多警察事件 伯德门变得越来越受欢迎。为什么宠物鸟成为年轻人的“新最爱”？ “药物的香气进入咖啡”可以创新中国咖啡出国的方式 中国新闻网络评论：小学教师教高中，埃德Ucation不能基于成功 Lancang-Mekong合作已有10年，为全球区域合作创建了一个“黄金参考点” 对中国外国资本的重估：重新保存下的新机会 宣布了儿童育种补贴的申请门户网站！有人成功提交了申请 为什么中国和非洲对人权有学术辩论？ 在60岁的生态道路上，什么是西藏？您可以解决这样的保护和发展问题吗？ 预计将在一年内在中国开放10个以上的高速铁路，以扩大“一小时的高速铁路圈”。 技术和先进的低工程学，您的下一个流行专业？ 评论计划已发布！某些领域非法向死者提供退休金保险福利 风暴警告仍在继续，四川和云南必须小心当地的大雨 “黄金动作”可以防止血栓形成！非常简单，每天只有5分钟 武术戏剧还活着吗？